¿Cuánto cuesta su paz? Quiero invitarle a explorar el conflicto desde un ángulo más íntimo: el de la confianza en usted mismo, como llave de oro para resolver lo que aún le pesa.
Como líderes, debemos preguntarnos: ¿qué cargas seguimos llevando que ya deberíamos haber soltado?
El problema es que no nos prepararon para el fracaso, para esos momentos de crisis, más cuando somos bombardeados por las redes sociales sobre el pensamiento positivo, y por las corrientes consumistas y hedonistas.
Crecer es un proceso silencioso. Y, sin embargo, ahí está la verdadera transformación. No ocurre bajo reflectores ni entre aplausos.
El aprendizaje continuo y la mejora constante de habilidades no son solo una ventaja competitiva, sino una necesidad ineludible.
No basta con desear un futuro mejor, hay que actuar con propósito, aprender con humildad y persistir con valentía.
En un período relativamente corto, los regímenes autoritarios han forjado una infraestructura formidable para desafiar las democracias y sus valores.
Este año, las empresas que no optimicen la colaboración en entornos híbridos corren el riesgo de perder competitividad.
He descubierto que las mismas cualidades que definían al fundador de Teletica, son las que posee cada persona que se atreve a luchar por sus sueños o anhelos más profundos.
El nuevo pontífice tiene la enorme tarea de ser una voz de paz intermediaria en medio de los conflictos mundiales.
En un mundo desgarrado por la polarización, la indiferencia y el vértigo de la prisa, donde el ruido del ego a menudo ahoga el susurro del dolor ajeno, nos asalta una pregunta urgente: ¿qué tipo de liderazgo necesitamos cuando la brújula ética parece extraviada?
Es fundamental seguir un proceso estructurado que garantice que el talento humano sea un motor clave del crecimiento organizacional.
Si renunciamos al cultivo de nuestra inteligencia, corremos el riesgo de desconectarnos de nuestra historia, de nuestros vínculos y de las capacidades que nos han hecho evolucionar como especie.
